Offriamo un costante supporto professionale per la gestione di tutti gli adempimenti obbligatori connessi all’amministrazione del personale, consentendo alle aziende di concentrarsi sul proprio business.
Assunzione del personale
Garantiamo un servizio di consulenza all’avanguardia per aiutare le aziende in Italia a scegliere il tipo di assunzione di personale più adatto alle loro esigenze specifiche.
Il nostro team specializzato in consulenza del lavoro si distingue per la capacità di condurre analisi di costo preventive dettagliate e verificare le agevolazioni disponibili. Aiutiamo a disegnare il miglior rapporto di lavoro, in modo che sia sostenibile economicamente, abbia un impatto positivo sul bilancio aziendale e si adatti perfettamente alla tipologia di attività aziendale svolta.
Gestione completa delle pratiche per l’assunzione
Assicuriamo un supporto completo in tutte le pratiche obbligatorie legate alle assunzioni di personale. Dalla documentazione necessaria alla gestione dei prospetti paga mensili dei dipendenti, ci occupiamo di tutto. Ciò consente al cliente di concentrarsi sul core business, sapendo che gli aspetti burocratici sono gestiti con la massima precisione e conformità normativa.
Amministrazione del personale
Siamo un partner a lungo termine nella gestione quotidiana degli adempimenti legati all’amministrazione del personale. Questo approccio proattivo garantisce che il cliente affronti ogni situazione, dalla cassa integrazione agli eventi aziendali straordinari come trasferimenti, distacchi e acquisizioni, con fiducia e competenza.
Risoluzione dei Conflitti
Nel caso in cui sorgano conflitti con dipendenti o collaboratori aziendali, Overview è al fianco del cliente per risolvere le questioni in modo tempestivo ed equo. La nostra missione è dirimere i contrasti e raggiungere una composizione pacifica delle posizioni coinvolte, assicurando la continuità di attività in modo proficuo per tutte le parti interessate.
La consulenza del lavoro di Overview in dettaglio
1
Scelta del tipo di rapporto di lavoro
Analisi e scelta in funzione del tipo di attività svolte, comprensiva di una preventiva analisi di costo
2
Adempimenti di legge
Affiancamento in tutti quelli che sono gli adempimenti richiesti dalle attuali normative per finalizzare l’assunzione
3
Consulenza per la corretta gestione dei rapporti di lavoro in azienda
Elaborazione dei prospetti paga mensili; gestione ed elaborazione degli adempimenti mensili ricorrenti obbligatori (denunce contributive, predisposizioni deleghe f24, calcolo accantonamento TFR, denunce fondi pensione, denunce casse edili, etc); gestione di tutte le esigenze legate alla corretta amministrazione del personale (budget del personale, modifiche dei rapporti di lavoro, report relativi a costi consuntivi e preventivi, adempimenti presso gli enti previdenziali ed assicurativi, etc.); consulenza per la corretta gestione di eventi straordinari quali cassa integrazione, trasferimenti del personale, fusioni aziendali, distacchi, richieste di consulenza previdenziale, etc
4
Conflitti di lavoro
Consulenza per la risoluzione dei contenziosi con il personale ed assistenza in caso di visite ispettive